地下タンク
安心・安全・経済性を重視した当社自慢のタンクです。スプレーアップ工法で、継ぎ目のない一体化仕上げに成功しました。
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タマダについて
事業内容
全国の様々なフィールドへと
活躍の場を広げています。
活躍の場を広げています。
私たちは時代に合わせて、事業領域を拡大してきました。ガソリンスタンドの設計施工、メンテナンスから始まり、そしてSF二重殻タンクの開発によりタンクメーカーとして全国に広がりました。今では、企業や医療機関、大型施設等のBCPに関連して、ビルの燃料タンクや貯水タンクの売り上げを伸ばしています。さらに、タマダ独自のシステム（365日24時間タイムリーに危険物施設の早期漏洩を自動的に監視）を開発・提供により、モノづくりからコトづくりへと転換しています。
Business 01
石油・プラント関連
Business 02
水・飲料水・災害対応関連
Business 03
その他
私たちの挑戦
代表の想い
仕事を通して社会に貢献し、
「豊かな人生の創造」を目指す
経営理念
タマダ株式会社は、人間としてのより豊かな人生を創造していこうとする集団であり、その業をエネルギーと環境施設のトータルプランナーとして、顧客の繁栄を求めながら、自身と社会に貢献し、未来に挑戦する集団であり続ける。
社員の心得
- 我々は、誰からも信頼される人間になる為に研鑽努力しよう。
- 我々は、変化する時代に適応するよう積極的に問題に取り組もう。
- 我々は、今日も充実した仕事をなそう。
職種紹介
セールスエンジニア
地下タンクの提案から工事の手配までの一連の業務を行います。例えば、お付き合いのあるガソリンスタンドや企業から「新規にビルや施設を建設するのでこんなタンクを使いたい」や学校から「校舎の後ろにある地下タンクの設置や入れ替えをしたい」といったお問い合わせに対し、工事の手配から工事終了後の請求処理まで、一貫して対応します。
施工管理
建設現場において、多くの方々のまとめ役となります。小工事から中長期工事の中、協力会社の職人さんとコミュニケーションをとりながら、的確な作業指示を出していきます。安全管理や工程管理などを行い、工事を円滑に進めていくのが務めです。
当社では、ガソリンスタンド中心などの小中規模工事は工事課、プラント施設中心の大規模工事はプラント事業部にて対応します。
当社では、ガソリンスタンド中心などの小中規模工事は工事課、プラント施設中心の大規模工事はプラント事業部にて対応します。
建築設計職
北陸全域にあるガソリンスタンドや自家用給油施設（危険物を自動車等に給油するための設備を持つ場所）などの設計図面の作成をしていきます。その他お客様指定の設計事務所で作成した図面を確認したり、現地測量等も行うこともあります。また、設計図書の通りに工事が実施されているかどうかを確認する、設計士による現場の監理もあります。
開発設計職
開発設計職は、タンク（SF二重殻タンク・防火水槽・発電用燃料タンク等）の設計・製図の作成を行う設計課と、新規事業の製品開発、既存製品の改良、他事業部への開発支援、機械実験を行う開発課より成り立ちます。 日々PCに向き合うため、硬い部署のように見えますが、意見し合いながら仕事を進めたり、また自分のペースで業務が行えたりとメリハリのある職種です。
システム管理職
「TAMOS(ターモス)」
自社システム、TAMOSの開発・運用行います。TAMOSは、AWS（Amazonのクラウドプラットフォーム）等のクラウドを利用し、地下タンクの在庫管理や油の漏洩を早期発見するシステムです。24時間遠隔で監視し、お客様の負担を軽減するサービスになります。データを分析するアナリスト課、データの取得に必要な機器の設置やメンテナンスを行う技術課からなります。
メンテナンス職
北陸を中心にガソリンスタンド等で使用される機器（計量機、洗車機、流量計、ホームローリー、油中ポンプ等）の部品交換や修理、またタンクの法定検査を行います。例えば「油を注入するレバーからの油漏れがあるから見てほしい」、「計量機が３年経つから点検をお願いしたい」という依頼に対応していきます。日中はほぼ外出し、帰社後は、伝票処理や報告書の作成をします。
工場工員（溶接）
関東工場（栃木）・九州工場（熊本）にて、SF二重殻タンク・防火水槽等のタンクを造っていきます。個別での作業が中心となり、半自動溶接機を使用しながら、各工程の溶接作業を行います。パイプとフランジの溶接、丸めた鉄板同士をつなぎ合わせる溶接、鉄板の穴あけ作業など。
工場工員（FRP）
関東工場（栃木）・九州工場（熊本）にて、SF二重殻タンク・防火水槽等のタンクを造っていきます。チームでの作業が中心となり、タンクを仕上げていきます。下地塗料（プライマー）やサビ止めの塗布・ タンク外面にフィルムの巻付け・タンク本体にスプレー機で吹付け作業など。
数字で見るタマダ
創業年
従業員数
グループ会社数
平均勤続年数
男女比率
年間休日数
育休取得率
平均残業時間
売り上げの内訳
賞与額
よくある質問
Q
社風について教えて下さい！
A
危険物施設を対象とした特殊な業界の中で、⼈と⼈をつなぎ、社会インフラを支える様々な事業を展開しています。若⼿の時から多くの現場に挑戦でき、経験を積むことで自己の成長へとつながります。また各階層ごとに外部研修を取り⼊れるなど、社員⼀⼈⼀⼈がレベルアップできる会社です。
社内ではフリーアドレス制を取り入れることにより、部署間の垣根や世代を越えてコミュニケーションがとれ、明るい社風となっています。
社内ではフリーアドレス制を取り入れることにより、部署間の垣根や世代を越えてコミュニケーションがとれ、明るい社風となっています。
Q
キャリアについて上司と話し合うことはできますか？
A
年に2回人事評価があり、自分の立てた目標に対し、振り返りを行います。その際、上司と１on１にてフィードバックがあり、いろいろなことを話し合うことができます。
Q
新入社員はどのような部署に配属されますか？
A
入社後、10日間ほどの社内研修を終えた後、5月末までOJT研修を行います。OJT研修では、各部署を1週間で回ります。どんな業務を行っているのか、部署の雰囲気はどうかなど実際にみていただきます。6月が仮配属のため、それに向けて最終的な希望アンケートを取り、配属先を決めていきます。
Q
異動はどのくらいのペースであるのでしょうか？
A
タマダでは毎年、異動の希望調査をしております。異動については部署単位のため、移動がある部署とない部署がありますが、異動がある部署に関しましては、3～5年が一つの目安です。
Q
テレワークや時差出勤の制度はありますか？
A
テレワーク・時差出勤は、一部の地域で認めておりますが、業務内容や上長との確認が必要となります。
Q
転勤制度・住宅制度について教えてください！
A
転勤となった場合は、社宅になります。社宅は自分で見つけた物件を会社が契約し、事務手続き・家賃負担などのサポートを行っています。その他、地域手当も支給いたします。また通勤距離によって通勤手当を支給したり、自宅から通勤が困難な場合は家賃補助などにより生活環境を整えます。※それぞれ条件あり
Q
資格について教えてください！
（資格手当や事前に持っていた方が良い資格）
（資格手当や事前に持っていた方が良い資格）
A
対象の資格を取得頂くと、会社より資格手当が当たります。
（例 危険物取扱者免状乙種四類 1,000円／月）
また、一部の技能講習受講料や資格試験受験料は、会社が負担いたします。
危険物施設に特化した事業という事で、難しいイメージを持たれますが、皆さん入社した後に必要な資格や研修を受けられておりますので、心配することはありません。
（例 危険物取扱者免状乙種四類 1,000円／月）
また、一部の技能講習受講料や資格試験受験料は、会社が負担いたします。
危険物施設に特化した事業という事で、難しいイメージを持たれますが、皆さん入社した後に必要な資格や研修を受けられておりますので、心配することはありません。
Q
新年会・忘年会・各部署の懇親会などのイベントについて教えてください！
A
毎年各エリアにて新年会を開催しております。（1月初週）
また会社の周年記念の際には、全社員が石川県に集まり合同にて開催しております。
忘年会・懇親会（歓迎会）などは、各営業所や部署単位で年2回ほど行っております。（2回までは会社の補助あり）
また会社の周年記念の際には、全社員が石川県に集まり合同にて開催しております。
忘年会・懇親会（歓迎会）などは、各営業所や部署単位で年2回ほど行っております。（2回までは会社の補助あり）
